Inspección de Trabajo contabilizó 898 denuncias o solicitudes de informes por parte de juzgados por incumplimientos en materia de igualdad entre los años 2008 y 2015. La entrada en vigor en 2007 de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, sobre todo, el impulso de las actuaciones de oficio han elevado la cifra de casos en los que se ha demandado la intervención de este servicio, explica la Consejería de Empleo.
Además de esta actuación rogada, el servicio ha tenido que intervenir en 4.082 ocasiones para combatir la desigualdad y la discriminación de la mujer relativas al acceso al trabajo, la corresponsabilidad en el hogar, la maternidad, el salario, la promoción profesional, la extinción de la relación laboral, la prevención de riesgos laborales, los planes de igualdad y la negociación colectiva.
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