DINÁMICA PARA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: "CUÉNTAME MI PROBLEMA"

Objetivos:

• Ver nuestros propios problemas de forma ajena a nosotros y darle otro enfoque.

• Escuchar de forma activa sobre el problema del compañero.

• Empatizar sobre el problema del compañero.

Materiales necesarios:

• Tantas sillas como participantes

Tamaño del grupo: a partir de 3 personas. Si se hace en gran grupo, se divide en grupos de tres.

Destinatarios: cualquier grupo de personas adultas (se aconseja para personas de más de 12 años). 

Temporalización: 40 minutos aproximadamente.

Desarrollo: Se colocan 3 sillas, la A la B y la C. En la silla A, eres el protagonista del problema. En la silla B eres el espectador, el que ve el problema desde fuera. En la silla C, eres el observador, el crítico, el que ve el problema más de lejos. Comienza la persona 1 sentada en A. La persona 2 en B y la persona 3 en C.

La dinámica se realiza en 3 fases:

Fase 1: La persona 1 sentada en A cuenta un problema a la persona 2 sentada en B. La persona 3 observa y escucha.

Fase 2: la persona 1 se sienta en B y la persona 2 en A, de tal modo que ahora es la persona 2 la que cuenta el problema escuchado con anterioridad como si fuera su propio problema, y la persona 1 escucha su propio problema desde la boca del otro.

Fase 3: La persona 1 pasa a la silla C, y la persona 3 pasa a la silla B. A continuación, la persona 2 y 3, hablan y debaten sobre el problema, qué soluciones podría haber, y la persona A, escucha desde fuera el debate de su propio problema.

Evaluación: se realizará un pequeño debate con el grupo, en el que ponemos incluir las siguientes preguntas:

• ¿Qué han aprendido de su propio problema?

• ¿Cómo se han sentido viendo su problema desde fuera?

• ¿Cómo ven ahora su problema?¿Han encontrado algunas alternativas?

• ¿Cómo se han sentido las personas que han tenido que contar el problema como si fuera suyo?

• ¿Y las consejeras?

Fuente